2007年には病院職員満足度調査で、No.1となった阪南中央病院。女性職員がより働きやすい環境を支援することに力を入れています。
プリセプター制度があり、ブランクのある方も安心して職場復帰していただけます。
勉強会は、基本的に勤務時間内に行うようにしているため、ワークライフバランスを取りつつ、看護知識を習得することが出来ます。
更に、入職後のフォロー体制が充実しています。入職最初の1年間は年4回臨床心理士によるメンタルヘルスケアのカウンセリング受診が可能です。